Tahukan Anda apakah Enneagram itu?

Enneagram bukan ramalan ataupun rajah tangan. ini adalah cara kuno yang mampu membaca dan mengenal beragam watak anda atau kepribadian orang lain. Enneagram juga dapat mencegah konflik individu antara dengan orang lain. Enneagram bisa dijadikan sebagai tolok ukur untuk menentukan tentang siapa dan bagai mana orang-orang yang ingin anda dekati atau sering dekat dengan anda.
Paling tidak sekali dalam hidup, kita pernah mengalami konflik dengan orang lain. Apakah mereka teman, atasan, bawahan, atau bahkan orang-orang yang kita cintai. Penyebabnya seringkali bermuara pada perbedaan sikap,pendapat,dan cara pandang suatu persoalan.
Mengapa sampai muncul perbedaan sikap antara seseorang dengan yang lainterhadap satu hal yang sama?
Mengapa karakter atau watak setiap orang berlainan? Bagai mana cara menghadapi setiap perbedaan tanpa harus terlibat perseteruan?
Enneagram menyediakan jawaban sekaligus penjelasan untuk pertanyaan-pertanyaan diatas. Ennea (Bahasa Yunani)yang artinya sembilan,merupakan penjabaran sembilan tipe energi alam yang masing-masing menyimpan karakter dan watak orang. Kesembilan tipe tersebut membedakan cara seseorang dalam membedakan pilihan, bertingkah laku, dan menumbuh kembangkan sifat-sifat asli dirinya dalam kehidupan sehari-hari.
Bukti sejarah menunjukan ennneagram sudah dikenal dalam peradaban Asia Tengah pada tahun 2500 SM. Para psikolog Mesopotamia tempo dulusudah memakai prinsip-prinsip enneagram untuk menggeluti masalah perbedaan karakter manusia. Pengetahuan ini berkembang dan dipraktikan, meski masih secara lisan dan belum ilmiah, oleh kalangan sufi untuk mengelola angota-anggota organisasi kemasyarakatan setempat. Dengan enneagram mereka berusaha memahami perbedaan watak masing-masingserta mengelola perbedaan tersebut untuk kemudian diolah agar semua potensi anggota bias dimanfaatkan secara optimal. Pemahaman atas kelebihan dan kelemahan masing-masing, membantu mereka bekerja sama dan menjalin relasi interpersonal yang bagus.
Pada akhirnya, rahasia kekuatan enneagram yang terseimpan bak misteri ini terkuak juga pada awal abad ke-20. Penemuan ini berdasarkan pada beberapa studi ilmiah yang sebagian besar dilakukan oleh kalangan pakar psikologiUniversitas Standford, Amerika Serikat. Tahun 1960 seorang sorang ahli pendidikan dari Amerika Latin Oscar Ichazo memperkenalkan metode pengajaran enneagram di Bolivia, lalu menyebarkan pengetahuan ini melalui Institut Aricadi New York. Seorang Psikiater dari Cile, Claudio Naranzo memadukan enneagram ke dalam disiplin ilmu psikologi yang menangani gangguan kepribadian berdasarkan American PsykiatristsAssociation. Sejak itu enneagram dipelajari dan diajarkan oleh banyak ahli dengan latar belakang yang beragam.
Belakangan, metode enneagram ini juga dipadukan dengan program rekrutmen dan pelatihan pada lembaga pengembangan sumberdaya manusia di beberapa perusahaan. Selain beberapa perusahaan besar Jepang, Raksa General Motor dan AT&T pun memakainya.

Manfaat yang didapat

Masing-masing karakter tentu memiliki kelebihan (energi positif) dankelemahannya (energi negatif) namun tak berarti enneagram merupakan perangkat untuk menilai apakah tipe yang satu lebih baik dibandingkan dengan tipe yang lain. Sebaiknya, dengan mengetahui kelebihan maupun kelemahan yang ada, metode ini justru membantu orang memahami karakter diri.
Enneagram memberi gambaran yang lebih jelas bahwa sebagai manuaia, kita berbeda dengan orang lain. Jangan coba-coba mengubah atau mengharuskan orang lain bertindak sesuai dengan keinginan kita. Kalau dipaksa, pasti akan muncul ketegangan atau konflik. Lebih baik kita melihat perbedaan itu sebagai sesuatu kekayaan.
Setelah memahami enneagram kita tak lagi terjebak menilai orang lain secara hitam-putih, melainkan dengan landasan pengertian dan sikap menerima setiap keunikan atau kekhasan orang lain. Toh, pada akhirnya masing-masing tipe karakterakan saling memberi kontribusi dalam hubungan antarpersonal.
Prinsip enneagram cocok diterapkan oleh bagian personaliasebuah perusahaan untuk program perekrutan calon karyawan, asal terlebih dahilu mempertimbangkan implikasi dari masing-masing tipe. Kenyataannya, sebuah organisasi perusahaan perlu memiliki sebanyak mungkin tipe karakter para karyawannya. Dengan demikian masing-masingkelebihan dari para karyawannya bias dimanfaatkan secara optimal.sementara itu kelemahannya bias saling dilengkapi.
Perusahaan yang hanya memiliki karyawan dari satu jenis karakter akan cepat “runtuh” bila suatu saat mengalami kesalahan.dengan kata lain, kemampuan untuk memanfaatkan kekuatan-kekuatan dari berbagai tipe karakter ini menjadi kunci pertumbuhan dan kekuatan perusahaan.

Menjawab pertanyaan

Setelah mengetahui enneagram dan keguanaannya, kini kita bias mencoba bercermin diri, termasuk tipe karakter apa kita?
Lantaran suda begitu banyak ahli berkecimpung, menerbitkan buku, dan menyodorkan metode untuk mengetahui karakter denga enneagram, kita tinggal memilih mana sekiranya yang cocok.
Salah satunya adalah metode enneagram yang dikembangkan oleh Kathleen V.Hurley dan Theodore E. Dobson, What’s my type? Use enneagram System of Nine personality Types to discover Your Best self (Harper, San Fransisco 1991) caranya relative mudah. Kita diwajibkan menjawab 14 pertanyaan dengan tiga jenis pilihan jawaban. Keempat belas pertanyaan itu dibagi dalam dua kelompok pendekatan yang berbeda.
Tes pertama yang terdiri atas tujuh pertanyaan, menguji kepribadian kita mengenai pemecahan masalah. Hurley dan Dobson memilahnya untuk mengetahui sikap mental (A)gresif, (D)ependent, dan (W)ithdrawing. Sementara tes kedua yang terdiri atas tujuh pertanyaan dipakai untuk menguji sikapdan cara menghadapi kehidupan. Mereka memilahnya untuk mengetahui sikap (S)ubjugation, (M)ediation,dan (R)eduction.
Karena pertanyaan-pertanyaan tersebut didesain untukmengidentifikasi karakter, kita haru berhati-hati dalam memberikan jawaban. Kalau masih ragu-ragu dalam menentukan pilihan jawaban, pelajari kembali pertanyaan-pertanyaannya dengan lebih seksama. Ingatlah kembali pengalam masa lalu. Sangat mungkin bahwa tipe karakter yang tidak anda sukai ternyata justru terbukti milik anda. Disamping kiri anda ada 14 pertanyaan yang harus anda jawab dengan cara menandai huruf-huruf pilihan jawaban yang dirasa cocok.